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作為亞馬遜的子公司,Audible 在數位領域中開闢了一片天地,提供從有聲書、播客到其自製 Audible Originals 的多樣音頻內容...
作為亞馬遜的子公司,Audible 在數位領域中開闢了一片天地,提供從有聲書、播客到其自製 Audible Originals 的多樣音頻內容。然而,有些人對其財務方面感到好奇,特別是 Audible 的支付情況。我們將從有聲書旁白員、員工,甚至消費者的角度來探討這個話題。
Audible 的旁白員賺多少錢?
對於有聲音天賦的人來說,成為有聲書旁白員是一個有吸引力的選擇。Audible 通過 ACX(Audiobook Creation Exchange)支付旁白員——這是一個將版權持有人(通常是作者或出版商)與旁白員連接的平台。支付通常以「每完成小時」(PFH)或版稅分成系統計算。
有聲書旁白員的 PFH 費率各不相同,但平均而言,初學者可以期望每小時賺取約 50 至 100 美元,而經驗豐富的旁白員則可賺取 200 至 400 美元每小時。頂級旁白員,那些已經掌握了將有聲書栩栩如生的藝術並在暢銷書中證明了自己的人,可能要求每小時 1000 美元甚至更多的費率。
版稅分成系統是一種不同的方式,旁白員放棄預付款,轉而獲得有聲書銷售的百分比。這可能是一個更有利可圖的選擇,特別是如果有聲書成為暢銷書或熱門選擇。然而,這種方式涉及一定的風險,因為有聲書可能銷售不佳。
可以通過 Audible 賺錢嗎?
除了旁白,您還可以通過自出版在 Audible 賺錢。獨立作者可以在 ACX 上發布他們的音頻版本,並選擇預付款或版稅分成交易。這些音頻文件可以在 Audible、亞馬遜和 iTunes 上銷售,提供另一種收入來源。
此外,Audible 的獎勵計劃允許任何擁有社交媒體追隨者的人賺錢。通過鼓勵您的追隨者註冊 Audible 的 30 天免費試用,您可以為每位首次使用您的推薦加入的 Audible Premium Plus 會員賺取固定金額。這可能成為一個不錯的被動收入途徑。
Audible 員工的薪水是多少?
作為有聲書行業的領先公司,Audible 為其員工提供具有競爭力的薪水。雖然具體金額因角色、地點(如紐約)和經驗而異,但根據 Glassdoor 的報告,截至 2023 年,Audible 全職員工的平均年薪範圍在 60,000 至 130,000 美元之間。
在 Audible 工作的好處是什麼?
在 Audible 工作有多項福利。例如,員工可獲得免費的 Audible 會員資格,包括 Plus 目錄中的免費有聲書、第一天的免費書籍以及額外 Audible 書籍的折扣。其他福利包括健康保險、401k 配對和慷慨的休假政策。有些職位甚至提供遠程工作的機會,提供更多的靈活性。
Audible 值得嗎?
從消費者的角度來看,Audible 會員的價值主要取決於個人對有聲書的消費量。Audible Premium Plus 會員計劃每月起價 14.95 美元,這為會員提供一個信用(可用於任何有聲書,無論價格如何)和無限訪問 Plus 目錄,其中包括數千本免費有聲書、Audible Originals 和播客。如果您是新書或暢銷書的狂熱聽眾,這可能提供極佳的價值。
此外,如果您是亞馬遜 Prime 會員,您每月將獲得一個輪換的免費有聲書選擇,使會員資格更具價值。
然而,值得注意的是,取消 Audible 會員可能有點棘手,因為您會失去任何未使用的信用。因此,在承諾之前,了解如何充分利用您的會員資格是很重要的。
此外,首次用戶可以利用 30 天的免費試用。這讓您可以探索服務,包括 Audible Originals 和獨家播客,而無需提前提供信用卡信息。
從 有聲書旁白員和獨立作者 到社交媒體影響者和全職員工,有多種方式可以通過 Audible 賺錢。作為亞馬遜的子公司,Audible 為其員工提供具有競爭力的薪酬和福利,並為旁白員和作者提供潛在的利潤豐厚的平台。
對於消費者來說,如果您消耗大量音頻內容,Audible 會員可能值得。提供多樣的暢銷書、驚悚小說、非小說類、Audible Originals 等,內容豐富。能夠在不同平台上收聽,包括亞馬遜 Kindle、Apple 和 Spotify,進一步增強了其吸引力。
因此,無論您是想將聲音天賦轉化為收入,分享您的自出版傑作,還是只是在通勤時享受一本好書,Audible 都有提供。
記得查看他們的常見問題部分以獲取更多具體信息,祝您聆聽愉快!
Cliff Weitzman
Cliff Weitzman 是一位閱讀障礙倡導者,也是全球排名第一的文字轉語音應用程式 Speechify 的創辦人兼執行長,該應用程式擁有超過 100,000 則五星評價,並在 App Store 的新聞與雜誌類別中名列第一。2017 年,Weitzman 因其在提升學習障礙者網路可及性方面的貢獻,被列入福布斯 30 歲以下 30 人榜單。Cliff Weitzman 曾被 EdSurge、Inc.、PC Mag、Entrepreneur、Mashable 等知名媒體報導。