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在Audible工作,对于那些热爱文学、技术和口语艺术的人来说,是一个非凡的机会。
在Audible工作,对于那些热爱文学、技术和口语艺术的人来说,是一个非凡的机会。无论您擅长软件开发、公共关系、市场营销还是有声书的叙述,这家亚马逊子公司的全球影响力意味着在西雅图、纽约、洛杉矶、纽瓦克、英国和墨西哥城等主要城市都有广泛的职位可供选择。
本文将指导您如何在Audible找到工作,包括福利、薪资预期、申请流程等。
什么是Audible?
Audible, Inc.是亚马逊的子公司,是领先的口语娱乐制作和提供商,涵盖广泛的有声书、原创系列、播客等。通过其数字平台,Audible旨在通过口语的魔力创造独特而引人入胜的聆听体验,提升和丰富人类的感知。
Audible由Don Katz于1995年创立,彻底改变了我们获取文学和信息的方式。总部位于新泽西州纽瓦克,并已将业务扩展到西雅图、纽约、洛杉矶、英国和墨西哥城等主要城市,巩固了其在全球市场的地位。
为什么要在Audible工作?
在Audible工作,您将有机会成为一个充满活力、创新和创意的公司的一部分。他们相信口语的力量可以改变生活,并培养对讲故事的热爱。如果您对文学、播客、技术或以上所有充满热情,Audible可能是您的理想选择。
在Audible工作是一个有吸引力的就业机会吗?
当然!Audible提供多种职位,从产品经理、软件工程师、数据科学专家到副总监等,使其成为来自不同专业背景的求职者的绝佳选择。
此外,他们率先推出远程工作岗位,允许员工在家办公,促进工作与生活的平衡。他们还提供兼职和全职工作岗位。
Audible的平均薪资是多少?
虽然具体数字可能因职位、地点和经验水平而异,但Audible提供具有竞争力的薪酬包。例如,在美国的软件工程师或产品经理等职位通常有六位数的薪水。您可以在Glassdoor等网站上找到各种职位的具体薪资信息,或通过访问 audible.com 的招聘部分查看Audible的职位。
在Audible工作的最低年龄要求是什么?
在Audible工作的最低年龄通常与各地区的劳动法一致。在美国,这通常是18岁。
在Audible工作有什么福利?
除了具有竞争力的薪水外,Audible还提供全面的福利套餐。这些可能包括健康保险、退休计划、带薪休假,有时还包括亚马逊和Audible产品的员工折扣。此外,员工还可以访问Audible Studios,获得独特的学习和成长机会。
申请过程困难吗?
与许多技术公司一样,Audible有一个严格的甄选过程,以确保他们聘用最优秀的人才。通常需要通过他们的网站或职位发布在线申请,然后进行一次或多次面试。面试可能是技术和行为评估的混合,具体取决于职位。
这个过程可能被认为具有挑战性,但它确保了公司和申请者的合适匹配。
Audible的面试过程是怎样的?
Audible的面试过程通常由人力资源部门的初步筛选开始,然后是与招聘团队的面试。对于一些职位,如软件开发或数据科学,可能还会有技术评估或测试。
申请者可能有机会与不同的团队成员会面,让他们感受Audible的公司文化和他们将要合作的团队。问题通常围绕个人的过去经验、技术技能、解决问题的能力以及与Audible的“人文原则”的一致性。
对于那些对文学、技术和口语艺术充满热情的人来说,在Audible的职业生涯可以是令人兴奋和充实的。无论您是想加入他们在西雅图的公共关系团队,还是在英国担任有声书叙述员,或是在墨西哥城从事客户服务工作,都有大量机会可供探索。欲了解更多信息,请访问Audible的招聘页面,找到适合您的完美职位。
Cliff Weitzman
Cliff Weitzman 是一位阅读障碍倡导者,也是全球排名第一的文字转语音应用Speechify的首席执行官和创始人,该应用在App Store新闻与杂志类中排名第一,拥有超过10万个五星好评。2017年,Weitzman因其在提高学习障碍人士网络可访问性方面的贡献,被评为福布斯30位30岁以下精英之一。Cliff Weitzman曾被EdSurge、Inc.、PC Mag、Entrepreneur、Mashable等知名媒体报道。