- Главная
- Продуктивность
- Хорошее ли место для работы Audible?
Хорошее ли место для работы Audible?
Упоминается в
- Что такое Audible
- Почему Audible — отличная компания для работы
- Статистика Audible
- Обзор льгот, предлагаемых в Audible, включая планы 401k и гибкие графики работы
- Описание культуры в Audible — от дресс-кода до товарищества между сотрудниками
- Возможности карьерного роста в компании
- Различные отделы в Audible и некоторые роли, которые вы можете занять
- Как Audible поддерживает своих сотрудников в периоды перехода или трудностей в личной жизни
Задумываетесь о смене карьеры? Интересно, каково это — работать в популярном сервисе подписки на аудиокниги Audible? Если да, то...
Задумываетесь о смене карьеры? Интересно, каково это — работать в популярном сервисе подписки на аудиокниги Audible? Если да, то этот блог для вас! Мы исследуем, действительно ли Audible — хорошее место для работы и каковы особенности рабочего процесса. От отзывов сотрудников до изучения их льгот и повседневных обязанностей — у нас есть вся информация! Так что если вы студент, предприниматель или любитель книг, ищущий перемен в карьере — читайте дальше, чтобы узнать, что вас ждет в Audible.
Что такое Audible
Audible — это цифровая платформа, предлагающая услуги аудиокниг, позволяющая читателям всех уровней погружаться в мир литературы.
Audible — это приложение или веб-сайт (audible.com), где можно приобрести детские книги, бестселлеры и другие аудиокниги и подкасты. Существуют различные планы подписки с разными преимуществами. Audible Plus и Audible Premium Plus — два таких плана.
Ежемесячная подписка Audible Plus стоит около $7.95 в месяц, и вы получаете доступ ко всем аудиокнигам, подкастам и многому другому.
Подписка Audible Premium Plus также предоставляет доступ ко всей библиотеке Audible и каталогу Audible Plus.
Важно отметить, что Audible, хотя и принадлежит Amazon, не входит в подписку Prime. Вам нужно будет приобрести подписку Audible и выбрать подходящий план, даже если у вас есть аккаунт Prime.
Вы можете скачать приложение Audible в App Store для iOS, iPhone, iPad или Mac, а также в Google Play для Android или даже на Kindle. Audible — это компания Amazon.
Для любителей книг нет ничего лучше, чем погрузиться в хорошую историю. Но иногда найти время, чтобы сесть и почитать, бывает сложно. Вот тут и приходит на помощь Audible. Этот инновационный сервис позволяет слушать аудиокниги на ходу, что делает возможным наслаждаться любимыми произведениями, где бы вы ни находились.
Audible была приобретена Amazon 19 марта 2008 года и с тех пор добавила множество функций. Amazon Household — одна из таких функций, позволяющая делиться с семьей.
С огромной библиотекой на выбор, вы обязательно найдете что-то по душе. И с возможностью слушать в своем темпе, вам никогда не придется беспокоиться о том, что вы что-то пропустите. Так что если вы готовы поднять свое чтение на новый уровень, попробуйте Audible!
Вы можете отменить подписку на Audible в любое время через приложение или веб-сайт.
Почему Audible — отличная компания для работы
Audible — отличная компания для работы, и на это есть множество причин. Во-первых, компания сосредоточена на создании сильной культуры, которая способствует инновациям и креативности, а также профессиональному росту и развитию. Но это только начало. Audible также предлагает своим сотрудникам множество льгот и преимуществ, включая гибкий график работы, щедрое время отпуска и даже полностью укомплектованную кухню. Более того, компания поощряет своих сотрудников использовать ресурсы для реализации своих увлечений и интересов, будь то изучение новых хобби или работа над сторонними проектами. С таким количеством возможностей для роста, обучения и веселья неудивительно, что Audible стала популярным местом для талантливых профессионалов, ищущих удовлетворяющий карьерный путь.
Статистика Audible
Audible имеет общий рейтинг 3.8 из 5 как место для работы. 66% сотрудников рекомендуют работать в Audible, а 86% одобряют генерального директора Дональда Каца.
Смотрите Glassdoor для получения дополнительной информации о балансе между работой и личной жизнью, культуре, льготах, карьерном развитии, коллегах и политике удаленной работы. Вы также можете найти последние вакансии, отзывы сотрудников, культуру компании, обслуживание клиентов и многое другое.
На LinkedIn вы можете увидеть рекрутеров Audible, текущих сотрудников и даже бывших сотрудников Audible. Связь с людьми в аналогичных ролях — хороший способ узнать больше о том, насколько вы подходите компании.
Вы также можете найти множество вакансий от менеджеров по продукту до дизайнеров, разработчиков, маркетологов и аналитиков данных и многое другое.
Обзор льгот, предлагаемых в Audible, включая планы 401k и гибкие графики работы
В Audible сотрудникам предлагается ряд льгот, чтобы они чувствовали себя поддержанными и ценными. Наряду с конкурентоспособными зарплатами и медицинской страховкой, компания также предоставляет план 401k, чтобы помочь сотрудникам планировать свое будущее. Но на этом льготы не заканчиваются. Audible также предлагает гибкие графики работы, признавая, что у каждого свои потребности в балансе между работой и личной жизнью. Будь то работа из дома или корректировка часов под конкретные нужды, сотрудники поощряются находить график, который им подходит. Эти льготы, наряду с культурой, ценящей инновации и креативность, делают Audible отличным местом для работы для тех, кто ищет поддерживающее и гибкое рабочее место.
Описание культуры в Audible — от дресс-кода до товарищества между сотрудниками
Audible, крупнейший в мире продавец и производитель цифровых аудиокниг и другого развлекательного контента, обладает уникальной культурой, которая выделяет его среди других компаний. Это не только дресс-код, который является повседневным и удобным, отражает ценности компании, но и товарищество между сотрудниками делает это место отличным для работы. В Audible сотрудники работают рука об руку, делясь идеями и навыками, чтобы создавать лучшие продукты. Сильное чувство общности в Audible облегчает сотрудникам сотрудничество и обучение друг у друга, создавая атмосферу, которая одновременно веселая и продуктивная. Будь то через любовь к книгам или стремление сделать мир более грамотным, сотрудники Audible воплощают культуру, которая является инновационной, инклюзивной и вдохновляющей.
Возможности карьерного роста в компании
Для амбициозных людей, стремящихся поднять свою карьеру на новый уровень, Jasper предлагает широкий спектр возможностей для карьерного роста. Независимо от того, в каком отделе вы работаете или какие навыки у вас есть, в нашей компании всегда есть место для роста. Мы поощряем наших сотрудников ставить долгосрочные цели и разрабатывать планы карьерного развития, предоставляя им необходимую поддержку и ресурсы для достижения их целей. От обучения на рабочем месте и программ наставничества до специализированных курсов и семинаров, мы стремимся развивать культуру непрерывного обучения и развития. В Jasper ваш карьерный рост ограничен только вашими собственными амбициями и решимостью.
Различные отделы в Audible и некоторые роли, которые вы можете занять
Audible — это многогранная организация с несколькими отделами, движимыми инновациями и креативностью. Существует множество ролей, которые вы можете занять, в зависимости от вашей области экспертизы, начиная от технологий и маркетинга, контента и заканчивая обслуживанием клиентов. Если вас интересуют технологии, вы можете работать в инженерном отделе Audible, где у вас будет возможность внедрять инновации в продуктах компании и выводить их на новый уровень. Если вы больше склонны к маркетингу, вы можете работать в отделе продаж и маркетинга Audible, где будете помогать разрабатывать и реализовывать маркетинговые и торговые стратегии компании. Контент — это король, и вы можете сыграть роль в его формировании, присоединившись к контент-отделу Audible, где будете рецензировать и курировать аудиокниги, доступные для публики. Если вы любите взаимодействовать с клиентами и предоставлять им исключительный опыт, вы можете занять роль в обслуживании клиентов, где будете служить связующим звеном между Audible и его клиентами. С таким количеством различных отделов и ролей на выбор, Audible предлагает динамичную и захватывающую рабочую среду, которая подходит для широкого круга талантов и интересов.
Как Audible поддерживает своих сотрудников в периоды перехода или трудностей в личной жизни
В Audible благополучие сотрудников является главным приоритетом. Компания предлагает разнообразные ресурсы для поддержки своих сотрудников в периоды перехода или трудностей в личной жизни. Эти ресурсы включают консультации по вопросам психического здоровья, помощь в финансовом планировании и гибкие условия работы. Кроме того, в Audible есть специальная программа помощи сотрудникам, которая предлагает конфиденциальные консультационные услуги, юридические и финансовые консультации, а также направления к общественным ресурсам. Компания понимает, что жизнь может быть непредсказуемой и сложной, и стремится предоставить своим сотрудникам поддержку, необходимую для легкого преодоления этих ситуаций. Приоритизируя благополучие своих сотрудников, Audible создала культуру доверия, уважения и приверженности, которая приносит пользу как сотрудникам, так и компании в целом.
В заключение, Audible — это удивительное место для работы, и любой, кто рассматривает возможность трудоустройства там, должен быть уверен в приверженности компании своим сотрудникам. Преимущества и возможности, предлагаемые Audible, не имеют себе равных, и она создала гостеприимную среду для всех своих сотрудников. Также существует множество возможностей для роста в компании в различных отделах и ролях. Прежде всего, Audible твердо верит, что ее сотрудники — это семья, и, как таковая, предоставляет поддержку независимо от обстоятельств. Если вы хотите добиться успеха в своей карьере и быть оцененным за свои усилия, то не ищите дальше, чем Audible!
Клифф Вайцман
Клифф Вайцман — защитник прав людей с дислексией, генеральный директор и основатель Speechify, ведущего в мире приложения для преобразования текста в речь, с более чем 100 000 отзывов на 5 звезд и первым местом в App Store в категории «Новости и журналы». В 2017 году Вайцман был включен в список Forbes «30 до 30» за его вклад в повышение доступности интернета для людей с нарушениями обучения. Клифф Вайцман был упомянут в таких изданиях, как EdSurge, Inc., PC Mag, Entrepreneur, Mashable и других ведущих СМИ.