O que é eLearning Corporativo: Explicado

Propósito do eLearning CorporativoO eLearning Corporativo visa fornecer aos aprendizes no mundo corporativo as habilidades essenciais, competências e treinamentos...

Propósito do eLearning Corporativo

O eLearning Corporativo visa fornecer aos aprendizes no mundo corporativo as habilidades essenciais, competências e treinamentos necessários para desempenhar suas tarefas de forma eficiente. O principal objetivo é preencher a lacuna de habilidades, promover o aprendizado contínuo e apoiar as iniciativas de treinamento corporativo.

Por que as Corporações Usam eLearning

Após a pandemia, as corporações recorreram ao eLearning por ser um meio econômico e eficiente de oferecer programas de treinamento. Além de proporcionar uma experiência de aprendizado flexível, onde os funcionários podem aprender no seu próprio ritmo, também garante a retenção do conhecimento através de conteúdos de eLearning envolventes.

Diferença entre eLearning e LMS

eLearning refere-se a materiais e cursos de aprendizado online, enquanto um Sistema de Gestão de Aprendizado (LMS) é uma plataforma ou ferramenta que gerencia, entrega e rastreia cursos de eLearning. Essencialmente, o eLearning é o conteúdo, e o LMS é o recipiente.

Métodos de eLearning

O eLearning Corporativo pode ser entregue via:

1. Sala de Aula Virtual: Um ambiente online onde aprendizes e instrutores interagem em tempo real.
2. Microlearning: Módulos curtos destinados a ensinar uma habilidade ou conceito específico.
3. Aprendizado Móvel: Conteúdo acessível em dispositivos móveis.
4. Gamificação: Uso de elementos de jogos para aprimorar o aprendizado e desenvolvimento.
5. Mídias Sociais & Fóruns: Aproveitamento de plataformas como LinkedIn para aprendizado colaborativo.

Benefícios para Profissionais

Profissionais que participam de eLearning corporativo frequentemente encontram melhor retenção de novas habilidades, um ambiente de aprendizado mais flexível e uma capacidade de atender suas necessidades de treinamento de forma eficaz em comparação com configurações tradicionais de sala de aula.

Curso de eLearning vs. Curso de Treinamento

Embora ambos visem transmitir conhecimento, um curso de eLearning é entregue online e pode ser acessado a qualquer momento. Em contraste, um curso de treinamento pode ser uma sessão de treinamento presencial, conduzida por um instrutor, ou treinamento em sala de aula.

Custo do eLearning

Embora o eLearning possa ter custos iniciais de configuração, muitas vezes é mais econômico a longo prazo do que o treinamento presencial. Os custos variam com base nas ferramentas de eLearning utilizadas, desenvolvimento de conteúdo e o LMS escolhido.

eLearning Corporativo vs. Público

Embora ambos foquem no aprendizado, o eLearning corporativo é adaptado para necessidades específicas de treinamento corporativo, como integração ou treinamento de conformidade. O eLearning público pode ser mais amplo e não tão focado em nichos.

LMS vs. eLearning Revisitado

Para reiterar, enquanto o eLearning representa os cursos e conteúdos online, o LMS é a plataforma que entrega, rastreia e gerencia esse conteúdo.

Top 9 Ferramentas de eLearning Corporativo

1. Articulate Storyline: Uma ferramenta de autoria líder, permite a criação de cursos eLearning interativos. Principais características incluem uma interface amigável, gamificação e otimização para dispositivos móveis. O custo varia conforme a licença.
2. Moodle: Um LMS gratuito e de código aberto conhecido por sua personalização. Recursos incluem questionários, fóruns e gamificação. Custos surgem de hospedagem e personalização.
3. LinkedIn Learning: Oferece uma vasta gama de cursos online. Recursos incluem cursos ministrados por especialistas, questionários interativos e novos cursos adicionados semanalmente. Preço baseado em assinatura.
4. Adobe Captivate: Uma ferramenta de autoria para criar conteúdo eLearning. Recursos incluem design responsivo, projetos de realidade virtual e vídeos interativos. Preço baseado em licença.
5. Microsoft Learn: Focado em cursos baseados na Microsoft. Recursos incluem módulos gratuitos e autônomos, aprendizado prático e conquistas. Sem custo.
6. TalentLMS: LMS na nuvem para treinamento corporativo. Recursos incluem aprendizado móvel, microlearning e gamificação. Preço baseado em usuários ativos.
7. Teachable: Permite que os usuários criem e vendam seus cursos. Recursos incluem um editor poderoso, questionários e certificados de conclusão de curso. Preço mensal.
8. Thinkific: Plataforma de cursos com ferramentas para criar, comercializar e vender cursos. Recursos incluem um construtor de arrastar e soltar, questionários e pesquisas. Preço baseado em planos mensais.
9. Kajabi: Plataforma tudo-em-um para cursos online. Recursos incluem um construtor de cursos robusto, ferramentas de marketing e integrações. Custos de assinatura mensal.

Perguntas Frequentes

Diferença entre eLearning Corporativo e Educacional?

O eLearning corporativo é voltado para treinamento empresarial, focando em habilidades específicas relacionadas ao trabalho. O eLearning educacional foca em conhecimento geral.

Como Facilitar a Independência no Trabalho Híbrido?

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7 Melhores Soluções de eLearning para Negócios?

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