Audioboeken als secundaire arbeidsvoorwaarde kunnen de productiviteit en tevredenheid verhogen. Bedrijfseigenaren zouden dit voordeel in hun voordeel moeten gebruiken.

Audioboeken als secundaire arbeidsvoorwaarde

Werknemers staan centraal in elk bedrijf. Om succes te behalen, bieden bedrijfseigenaren verschillende soorten voordelen aan hun werknemers om hen gemotiveerd, productief en gewaardeerd te houden. Audioboeken zijn een uitstekend voordeel dat je werknemers in je bedrijf kunt bieden. Hier is hoe je optimaal gebruik kunt maken van deze geweldige bron van kennis en entertainment als secundaire arbeidsvoorwaarde.

Waarom zijn audioboeken een geweldig werknemersvoordeel?

Uit onderzoek blijkt dat geschenken op de werkplek bijdragen aan de algehele werktevredenheid. Tremendous onderzoek meldt dat 75% van de respondenten zei dat het ontvangen van een kerstcadeau van hun bedrijf hun werktevredenheid verhoogde. Dezelfde respondenten geven aan dat tot $100 het meest geschikte bedrag is voor een cadeau. Creatief zijn met geschenken kan de ervaring voor iedereen aangenamer maken. Idealiter wil je een cadeau dat mensen meteen kunnen gebruiken en dat ze zullen koesteren. Het is ook belangrijk dat het cadeau passend, oprecht en doelgericht is. Audioboeken voldoen aan al deze criteria. Platforms zoals Amazon's Audible, Audiobooks.com, Libro.fm voor bedrijven, of Speechify bieden uitstekende deals voor bedrijven van alle groottes. Het aanbieden van een lidmaatschap aan elk individueel teamlid zal hen gewaardeerd laten voelen en toegang bieden tot duizenden audioboeken en podcasts. Audioboeken zijn in een superhandig formaat beschikbaar. De eigenaar van het audioboek kan de inhoud beluisteren op elk apparaat, inclusief hun tablets, computers of mobiele apparaten. Audioboeklidmaatschappen kunnen ook helpen bij het vinden van inhoud gerelateerd aan persoonlijke ontwikkeling, mentale gezondheid, tijdmanagement, professionele ontwikkeling en soortgelijke werk-leven aspecten. Daarom kunnen nieuwe werknemers in het bijzonder profiteren van audioboekabonnementen.

Waarom secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk zijn

Managers moeten het belang van secundaire arbeidsvoorwaarden en hun diversiteit begrijpen. Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen een belangrijke factor zijn om te overwegen wanneer mensen solliciteren naar een nieuwe baan. Deze voordelen helpen werknemers sparen voor hun pensioen, betalen voor gezondheidszorg, ondersteunen mentale gezondheid en welzijn, en meer. De voordelen verhogen de waarde van werken bij een bepaald bedrijf. Ze kunnen ook de kwaliteit van leven en de mentale gezondheid van werknemers verbeteren. Er zijn verschillende redenen waarom secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk zijn:

• Werkplekvoordelen, betaald verlof of welzijnsprogramma's verhogen de algehele werktevredenheid aanzienlijk.
• De werknemer voelt zich gewaardeerd en gekoesterd bij het ontvangen van speciale voordelen, wat de verloopcijfers voor het bedrijf vermindert.
• Ze verhogen de moraal op de werkplek.
• Ze bevorderen een gezonde werk-privébalans.
• Ze helpen de productiviteit te verhogen.

Hieronder enkele statistieken om te laten zien hoeveel voordelen voor werknemers betekenen:

• 49% van de werknemers zal binnen een jaar op zoek gaan naar een nieuwe baan als ze ontevreden zijn over de voordelen.
• 78% is meer geneigd te blijven als ze tevreden zijn met de voordelen.
• 40% van de werknemers vindt dat bedrijven aantrekkelijker worden als de secundaire arbeidsvoorwaarden aansluiten bij de individuele behoeften van de werknemer.
• 75% wil meer variatie in voordelen.

De voordelen van audioboeken als secundaire arbeidsvoorwaarde

Audioboeken kunnen een uitstekend werknemersvoordeel zijn voor nieuwe medewerkers, voor de feestdagen, of voor elke andere gelegenheid. Enkele algemene voordelen van audioboeken zijn onder andere:

• De reis naar het werk leuker maken
• Gemakkelijke toegang en fantastische gebruikerservaring op de meeste platforms

• Bedrijfsboekclubs stimuleren gesprekken over gelijkheid, diversiteit en soortgelijke onderwerpen
• Audioboeken passen goed bij zelfzorgactiviteiten zoals sporten, koken en andere
• Ze zijn eenvoudig te gebruiken omdat ze minimale technische vereisten hebben
• Audioboeken hebben een lage ecologische voetafdruk, dus ze zijn een ideaal cadeau voor milieubewuste werknemers

Algemene voordelen voor werknemers op hun werkplek zijn onder andere:

• Voordelen voor professionele ontwikkeling
• Grotere productiviteit en multitasking
• Mogelijkheid om educatieve inhoud te beluisteren tijdens het werk
• Een afspeellijst maken met rol-specifieke inhoud om productiviteit te verhogen en vaardigheden te verfijnen

Laat uw werknemers zich supersterren voelen met Speechify

Het kiezen van het beste platform dat bedrijven ondersteunt kan een uitdagende taak zijn. Speechify is een robuuste audioboekendienst voor de meeste werkgevers, ongeacht de industrie of bedrijfsgrootte. Speechify biedt meer dan 70.000 audioboektitels in elk denkbaar vakgebied. Klassiekers, fictie, biografie, documentaire, productiviteit, gezondheid en welzijn, noem maar op. Uw werknemers kunnen echt een verschil maken met een Speechify-audioboek abonnement zowel in hun professionele als persoonlijke leven. Enkele van de beschikbare werken zijn:

• The Magic of Thinking Big van David J. Schwartz
• Influence - The Psychology of Persuasion van Robert C. Cialdini
• Deep Work van Cal Newport
• How to Win Friends and Influence People van Dale Carnegie
• The 7 Habits of Highly Effective People van Stephen R. Covey

De gebruikersinterface van Speechify is intuïtief, en uw werknemers kunnen naar audioboeken luisteren ongeacht hun netwerkverbinding. Ze hebben ook volledige controle over de afspeelinstellingen en kunnen inhoud tot 4,5x de oorspronkelijke snelheid beluisteren. Een Speechify-abonnement is betaalbaar maar kan invloed hebben op hoe uw werknemers het werken in het bedrijf ervaren. Bovendien kan het juiste inhoud hen enorm helpen in hun persoonlijke en professionele groei. Leer meer details over Speechify audioboek zakelijke abonnementen vandaag.

FAQ

Wat zijn de typische voordelen die aan werknemers worden aangeboden?

Veelvoorkomende voordelen voor werknemers zijn betaald verlof, ziektekostenverzekering, pensioenvoorzieningen, betaald ziekteverlof, flexibele werktijden of pensioenrekeningen.

Wat omvat de kosten van een audioboek?

De kosten van een audioboek omvatten het audiobestand waarin het audioboek zich bevindt. Dit is meestal een MP3 of WAV-bestand. De gebruiker kan de inhoud meestal op hun apparaat downloaden en onderweg beluisteren. De meeste individuele audioboekaankopen zijn levenslang, maar er zijn ook abonnementsprogramma's beschikbaar via maandelijkse en jaarlijkse betalingen.

Wat is het typische werkschema?

De meeste bedrijven in het westelijk halfrond werken van maandag tot en met vrijdag van 9.00 uur tot 17.00 uur of van 8.00 uur tot 16.00 uur. Veel moderne bedrijven passen echter flexibele werktijden toe waarbij werknemers werk kunnen indienen binnen een vooraf bepaalde tijdsperiode.