Overvåk og administrer digital inkludering. Utforsk oppgavene til en tilgjengelighetsansvarlig.

Jobbeskrivelse for tilgjengelighetsansvarlig

Etter hvert som samfunnet beveger seg mot en mer inkluderende fremtid, blir rollen som tilgjengelighetsansvarlig avgjørende for å bygge bro mellom dagens infrastruktur og behovene til personer med funksjonsnedsettelser. Med ansvar for å overvåke og fremme initiativer som sikrer at produkter, tjenester og miljøer er tilgjengelige for alle, inkludert de med funksjonsnedsettelser, spiller en tilgjengelighetsansvarlig en sentral rolle i en organisasjons forpliktelse til inkludering. La oss dykke inn for å forstå de nyanserte ansvarsområdene, ferdighetene og forventningene som former jobbeskrivelsen til en tilgjengelighetsansvarlig.

Hva er en tilgjengelighetsansvarlig?

En tilgjengelighetsansvarlig er en profesjonell som er forpliktet til å sikre at tjenester, produkter og digitale plattformer er tilgjengelige og brukervennlige for alle, inkludert de med funksjonsnedsettelser. De legger vekt på integrering av beste praksis for tilgjengelighet, fra nettinnhold til brukergrensesnitt, og sikrer samsvar med standarder som Web Content Accessibility Guidelines (WCAG).

Jobbeskrivelse for tilgjengelighetsansvarlig

Hovedrollen til en tilgjengelighetsansvarlig er å overvåke og fremme digitale tilgjengelighetsinitiativer innen en organisasjon. Jobbeskrivelsen innebærer ofte å være en ekspert på tilgjengelighetsstandarder som WCAG 2.0, utføre tilgjengelighetsrevisjoner, samarbeide med utviklingsteam for å rette opp tilgjengelighetsproblemer, og å være en forkjemper for viktigheten av en inkluderende brukeropplevelse.

Ferdigheter som trengs for å bli en tilgjengelighetsansvarlig

Å bli en tilgjengelighetsansvarlig krever en unik blanding av tekniske, mellommenneskelige og strategiske ferdigheter. Her er en detaljert oversikt over de essensielle ferdighetene som trengs for denne rollen:

Tekniske ferdigheter

• Kunnskap om webutvikling — Grunnleggende forståelse av HTML, CSS og JavaScript er essensielt, da disse teknologiene ofte utgjør kjernen i digitale plattformer som må være tilgjengelige.
• Forståelse av retningslinjer for webinnholdstilgjengelighet (WCAG) — Omfattende kunnskap om WCAG-retningslinjene sikrer at du kan veilede utviklings- og QA-teamene i å lage og vedlikeholde samsvarende nettsteder og applikasjoner.
• Kompetanse i hjelpemiddelteknologi — Kjennskap til skjermlesere (som JAWS eller NVDA), forstørrelsesverktøy og andre hjelpemidler er avgjørende for å forstå brukeropplevelsen til personer med funksjonsnedsettelser.
• Verktøy for tilgjengelighetstesting — Erfaring med automatiserte verktøy som axe eller Wave, samt manuelle testmetoder.

Strategiske og analytiske ferdigheter

• Prosjektledelse — Evne til å planlegge, gjennomføre, overvåke og fullføre prosjekter i tide og innenfor rammen.
• Problemløsning — Evne til å identifisere barrierer for tilgjengelighet, analysere årsaken og gi eller anbefale effektive løsninger.
• Strategisk planlegging — Evnen til å designe, implementere og overvåke en organisasjonsomfattende tilgjengelighetsstrategi.

Mellommenneskelige og kommunikative ferdigheter

• Forkjemper — Lidenskap for å fremme tilgjengelighet og inkludering innen organisasjonen.
• Samarbeid med interessenter — Evne til å jobbe effektivt med ulike team - fra utviklere til designere til juridiske team.
• Opplæring og veiledning — Dyktig i å trene og veilede andre teammedlemmer om beste praksis for tilgjengelighet.
• Effektiv kommunikasjon — Klart artikulere tilgjengelighetskrav, gi tilbakemeldinger og fremme forståelse og bevissthet i hele organisasjonen.

Organisatoriske ferdigheter

• Dokumentasjon — Ferdighet i å dokumentere tilgjengelighetsstandarder, protokoller og revisjonsresultater, slik at hele teamet har tilgang til oppdatert og nøyaktig informasjon.
• Oppmerksomhet på detaljer — Gitt nyansene i tilgjengelighet, sikrer et skarpt øye for detaljer at ingenting blir oversett.
• Tidsstyring — Prioritere og håndtere flere prosjekter eller oppgaver samtidig.

Kontinuerlig læring

• Hold deg oppdatert — Feltet for tilgjengelighet er i kontinuerlig utvikling. Evnen og viljen til å holde seg oppdatert med de nyeste retningslinjene, verktøyene og beste praksis er avgjørende.
• Sertifiseringer — Selv om det ikke alltid er obligatorisk, kan det å forfølge sertifiseringer som Certified Professional in Accessibility Core Competencies (CPACC) demonstrere ekspertise og engasjement for feltet.

Myke ferdigheter

• Empati — En genuin forståelse og empati for personer med funksjonsnedsettelser for å effektivt kunne tale deres sak.
• Tilpasningsevne — Ettersom teknologi og standarder endres, er det viktig å være fleksibel og klar til å tilpasse seg.
• Beslutningstaking — Evnen til å ta informerte beslutninger, selv når man står overfor utfordringer eller begrenset informasjon.

Liste over oppgaver for tilgjengelighetsansvarlig

Rollen som tilgjengelighetsansvarlig er både kompleks og mangesidig, plassert i skjæringspunktet mellom teknisk ekspertise, juridisk samsvar og et oppriktig engasjement for inkludering. Å sikre at produkter, tjenester og miljøer er universelt tilgjengelige er ingen liten oppgave, og krever en grundig tilnærming til tilsyn og implementering. Her er noen nøkkeloppgaver som definerer hverdagen til en tilgjengelighetsansvarlig:

• Tilsyn med digital tilgjengelighet — Tilgjengelighetsansvarlige sørger for at alt digitalt innhold, inkludert nettsteder, apper og andre plattformer, overholder tilgjengelighetsstandarder som WCAG og ADA. Dette kan innebære regelmessige tilgjengelighetsrevisjoner og utbedringsplaner.
• Samarbeid med interessenter — Tilgjengelighetsansvarlige jobber tett med interessenter, teammedlemmer og leverandører for å sikre at tilgjengelighet er integrert gjennom hele livssyklusen til digitale produkter.
• Fremme beste praksis for tilgjengelighet — Som ekspert på området, trener og veileder tilgjengelighetsansvarlige utviklingsteam om beste praksis, tilgjengelig teknologi og hjelpemidler som JAWS.
• Lede tilgjengelighetsprosjekter — Tilgjengelighetsansvarlige bruker prosjektledelsesferdigheter for å overvåke tilgjengelighetsinitiativer, og sikrer rettidig levering og optimal brukeropplevelse.
• Håndtere tilgjengelighetsproblemer — Tilgjengelighetsansvarlige adresserer og løser rapporterte tilgjengelighetsproblemer, og sikrer en sømløs brukeropplevelse for alle, inkludert de som bruker hjelpemidler.

Steg for steg: Hvordan bli en tilgjengelighetsansvarlig

Etter hvert som organisasjoner innser viktigheten av å imøtekomme alle brukere, har rollen som tilgjengelighetsansvarlig vokst i betydning og etterspørsel. Hvis du er interessert i denne rollen, her er en steg for steg guide for å bli en tilgjengelighetsansvarlig:

1. Utdanningsbakgrunn — En bachelorgrad i et relatert felt, som webutvikling, brukeropplevelse eller personalledelse, er ofte nødvendig. Spesialiserte kurs i webtilgjengelighet kan gi et solid grunnlag.
2. Forstå tilgjengelighetsstandarder — Få en grundig forståelse av tilgjengelighetsstandarder, inkludert WCAG, ADA, og beste praksis innen innholdstilgjengelighet.
3. Praktisk erfaring — Praktisk arbeidserfaring er avgjørende. Delta i prosjekter som involverer tilgjengelighetstesting, forståelse av hjelpemidler og læring av språk som HTML.
4. Utvikle mellommenneskelige ferdigheter — Sterke kommunikasjonsevner og evnen til å samarbeide med flere interessenter, fra leverandører til prosjektteam, er essensielle.
5. Kontinuerlig læring — Feltet digital tilgjengelighet er i stadig utvikling. Hold deg oppdatert med de nyeste retningslinjene, teknologiene og trendene.

Hvordan finne jobber som tilgjengelighetsansvarlig

Organisasjoner, både store og små, innser det kritiske behovet for å gjøre sine plattformer, produkter og tjenester tilgjengelige for alle, inkludert personer med funksjonsnedsettelser. Til tross for det økende behovet for disse spesialistene, kan det noen ganger føles utfordrende å finne disse rollene. Heldigvis har vi samlet en liste over de beste stedene å lete etter jobber som tilgjengelighetsansvarlig for å hjelpe deg med å åpne dørene til en givende karriere innen digital tilgjengelighet:

1. Jobbplattformer — Nettsteder som LinkedIn lister ofte opp roller for tilgjengelighetsansvarlige, spesielt i teknologiknutepunkter som California. Se etter stillingstitler som "programleder - tilgjengelighet" eller "digital tilgjengelighetsekspert."
2. Bedriftsnettsteder — Organisasjoner dedikert til digitale produkter eller tjenester har ofte dedikerte roller for tilgjengelighet. Sjekk karriereseksjonen på deres nettsteder.
3. Nettverksbygging — Delta på workshops eller seminarer fokusert på webtilgjengelighet, brukervennlighet eller hjelpemidler. Samhandling med fagfolk i disse miljøene kan gi verdifulle ledetråder.
4. Spesialiserte jobbportaler — Noen plattformer lister spesifikt opp jobber relatert til brukeropplevelse og tilgjengelighet. Å søke gjennom disse kan være nyttig.
5. Bli med i tilgjengelighetsgrupper — Organisasjoner som Web Accessibility Initiative (WAI) har ofte ressurser, arrangementer og stillingsannonser relevante for feltet.

Speechify — Et uunnværlig verktøy for tilgjengelighetsansvarlige

Tilgjengelighetsansvarlige kan dra stor nytte av å integrere Speechify i sitt verktøysett. For ansatte som sliter med leseutfordringer, enten på grunn av synshemminger, dysleksi eller andre kognitive forskjeller, blir Speechify en uvurderlig alliert. Denne programvaren konverterer enkelt skriftlig materiale, enten det er dokumenter eller nettinnhold, til flytende auditive opplevelser.

Ved å gjøre dette, gir det brukerne mulighet til å konsumere informasjon på en måte som best passer deres individuelle behov. Videre, med sine flerspråklige evner, sikrer det at ikke-innfødte talere ikke blir etterlatt, ettersom innhold kan leses høyt på ulike språk, og fremmer en dypere forståelse. Når ledere inkorporerer Speechify, utnytter de ikke bare teknologi; de skaper skreddersydde veier for hver ansatt, og sikrer at læring og informasjons tilgjengelighet ikke lenger er privilegier, men rettigheter som alle kan nyte. Prøv Speechify gratis i dag.

FAQ

Hva er fordelene med å være tilgjengelighetsansvarlig?

Å bli en tilgjengelighetsleder er et givende karrierevalg som fremmer inkludering og like muligheter. Denne rollen sikrer ikke bare overholdelse av juridiske standarder, men skaper også et arbeidsmiljø som verdsetter hver brukers opplevelse.

Hvorfor bør organisasjoner bekymre seg for tilgjengelighet?

Ved å fremme tilgjengelighet, skiller organisasjoner seg ut som en arbeidsgiver med like muligheter, og ønsker mangfold velkommen når det gjelder rase, kjønnsidentitet, seksuell orientering, nasjonal opprinnelse og evner.

Er det en fulltids- eller deltidsjobb å være tilgjengelighetsleder?

Å være tilgjengelighetsleder kan være enten en fulltids- eller deltidsjobb, avhengig av organisasjonens behov og ansvarsområdenes omfang.

Hva var gjennomsnittslønnen for en tilgjengelighetsleder i 2022?

Tilgjengelighetsledere tjente i gjennomsnitt mellom $90,800 og $136,200, med en medianlønn på $113,500 i 2022.

Hva er rimelige tilpasninger?

Rimelige tilpasninger er endringer eller justeringer gjort i et arbeidsmiljø eller i måten ting gjøres på for å hjelpe personer med funksjonsnedsettelser til å delta og utføre sine jobber.

Hvor mange års erfaring kreves for å bli en tilgjengelighetsleder?

Antall års erfaring som kreves for å bli en tilgjengelighetsleder varierer, men mange stillinger krever ofte flere års erfaring innen tilgjengelighet eller relaterte felt.