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研修と開発ビデオ:HRMの新しい波

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企業環境において、研修と開発は人材管理(HRM)の重要な要素です。これらは...

企業環境において、研修と開発は人材管理(HRM)の重要な要素です。新入社員が適切にオンボーディングされ、既存のチームメンバーが新しいスキルを習得し、組織が人材を維持し続けるために、社員のパフォーマンスを向上させる役割を果たします。つまり、研修と開発プログラムは学習と開発(L&D)のニーズに応え、継続的な成長とパフォーマンス向上の文化を育みます。 研修と開発ビデオの作成方法を学び、例を見てください。その後、無料で作成してみましょう!

研修と開発とは?

研修と開発は、従業員が知識、スキル、能力(KSA)を向上させるための一連の戦略的な研修活動を含みます。これらの活動は、新入社員のオンボーディングから、熟練したチームメンバーのスキルを開発し、生産性を向上させ、会社の戦略的目標に合わせることを目的とした開発プログラムまで多岐にわたります。

例として、多国籍企業の プロジェクト管理の研修プログラムが挙げられます。この研修プログラムには、ウェビナー、インタラクティブな研修セッション、プロジェクト管理の重要な側面を理解するためのチュートリアル資料が含まれることがあります。

なぜ研修と開発が重要なのか?

研修と開発は、組織に多くの利点をもたらします。競争力のある労働力を構築し、高い従業員エンゲージメントを維持し、離職率を低下させ、 従業員が効率的かつ効果的に業務を遂行することを保証します。

HRMの観点から、研修と開発は人材管理の基盤を形成します。従業員が必要な能力を身につけることで、企業は新たな課題に対応し、会社の戦略的目標に貢献する準備が整います。

研修と開発の5つのプロセス

研修と開発は一般的に5つのステップで進行します:

  1. 研修ニーズの評価: 従業員が役割を効果的に遂行するために必要なKSAを特定します。
  2. 研修プログラムの設計: 特定されたニーズに基づいて研修資料を開発します。さまざまな研修方法の組み合わせを含むことがあります。
  3. 研修の実施: 研修プログラムを実施します。対面またはオンラインで行われることがあります。
  4. 研修の効果の評価: 従業員が研修をどの程度吸収し、業務に適用したかを測定します。
  5. フィードバックと改訂: 評価に基づいて、研修プログラムを必要に応じて改訂および更新します。

研修と開発の4つの要素

研修と開発は4つの要素に分類できます:

  1. 研修: 新入社員のオンボーディング時に特定のKSAを習得するための短期プロセス。
  2. 教育: キャリア開発と将来の役割に焦点を当てた長期的なもの。
  3. 開発: 個人の成長に焦点を当てた広範で継続的なプロセス。
  4. 学習: eラーニング、チュートリアル、ウェビナーなど、さまざまな方法で知識を習得する継続的なプロセス。

研修ビデオの開発:7つのステップ

研修 ビデオは、そのアクセスのしやすさと魅力的なコンテンツを提供する可能性から、従業員の研修と開発の重要な部分となっています。研修ビデオを開発するための7つのステップを紹介します:

  1. 目標を設定する: ビデオで達成したいことを決めます。新しいプロセスの紹介やスキルの指導など。
  2. コンテンツを計画する: スクリプトとストーリーボードを準備し、必要なポイントをすべてカバーします。
  3. ビデオ形式を選ぶ: アニメーションビデオ、トーキングヘッドビデオ、またはインタラクティブビデオからコンテンツに合ったものを選びます。
  4. ビデオを撮影する: フルビデオ、チュートリアル、またはステップバイステップガイドなど、高品質の録画を行います。
  5. ビデオを編集する: ビデオの編集アプリを使用して、ビデオの品質と魅力を向上させます。
  6. インタラクティブ性を追加する: クイズやインタビュー質問などのインタラクティブ要素を追加し、学習者の関心を引きます。
  7. レビューと公開: フィードバックを受け、修正を行い、トレーニングビデオを公開します。

トレーニングビデオの利点

トレーニングビデオにはいくつかの利点があります:

  1. 柔軟性: 従業員は自分のペースで、都合の良い時間に学ぶことができます。
  2. 一貫性: すべての視聴者が同じコンテンツを受け取り、均一な学習を保証します。
  3. コスト効率: 対面トレーニングに関連するコストを削減します。
  4. エンゲージメント: 特にインタラクティブなビデオは、従来の方法よりも魅力的です。

オンラインで学習・開発ビデオを作成するためのベストアプリ

いくつかのアプリを使用して、プロフェッショナルなトレーニングビデオを作成できます。以下はその中でも優れたものです:

  1. Speechify Voice Over: Speechify Voice Overはブラウザで動作する強力なボイスオーバーアプリです。AIの力で、誰でも簡単に使える驚くべき機能を提供します。今すぐ無料でお試しください!
  2. Vyond: あらかじめデザインされたテンプレートを使用してアニメーションビデオを作成できます。
  3. Adobe Spark: ユニークなビデオを作成するための豊富なカスタマイズオプションを提供します。
  4. Camtasia: 強力な画面録画機能を備えたチュートリアルビデオを作成するのに最適です。

トレーニングと開発はHRMの重要な部分を形成します。トレーニングビデオを活用することで、企業は従業員に効果的で魅力的な学習体験を提供し、パフォーマンスの向上を促進し、組織の成功に貢献します。

Cliff Weitzman

クリフ・ワイツマン

クリフ・ワイツマンはディスレクシアの提唱者であり、世界で最も人気のあるテキスト読み上げアプリ「Speechify」のCEO兼創設者です。このアプリは10万件以上の5つ星レビューを獲得し、App Storeのニュース&雑誌カテゴリーで1位にランクインしています。2017年には、学習障害を持つ人々にインターネットをよりアクセスしやすくする取り組みが評価され、Forbesの30 Under 30に選ばれました。クリフ・ワイツマンは、EdSurge、Inc.、PC Mag、Entrepreneur、Mashableなどの主要メディアで取り上げられています。