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क्या ऑडिबल काम करने के लिए एक अच्छी जगह है?

स्पीचिफाई दुनिया का नंबर 1 ऑडियो रीडर है। किताबें, दस्तावेज़, लेख, पीडीएफ, ईमेल - जो कुछ भी आप पढ़ते हैं - उसे तेजी से पूरा करें।

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क्या आप करियर बदलने पर विचार कर रहे हैं? क्या आपने कभी सोचा है कि लोकप्रिय ऑडियोबुक सब्सक्रिप्शन सेवा, ऑडिबल में काम करना कैसा होता है? अगर हाँ, तो...

क्या आप करियर बदलने पर विचार कर रहे हैं? क्या आपने कभी सोचा है कि लोकप्रिय ऑडियोबुक सब्सक्रिप्शन सेवा, ऑडिबल में काम करना कैसा होता है? अगर हाँ, तो यह ब्लॉग पोस्ट आपके लिए है! हम यह जानने की कोशिश करेंगे कि क्या ऑडिबल वास्तव में काम करने के लिए एक अच्छी जगह है और वहां के कार्यस्थल की गतिशीलता कैसी है। कर्मचारी फीडबैक से लेकर उनके कार्यस्थल लाभों और उनकी दिन-प्रतिदिन की जिम्मेदारियों के बारे में जानने तक - हमने सब कुछ कवर किया है! तो अगर आप एक महत्वाकांक्षी छात्र, उद्यमी या पुस्तक प्रेमी हैं जो अपने वर्तमान नौकरी के अवसरों से अलग कुछ चाहते हैं - तो ऑडिबल से जुड़ने के बारे में अधिक जानकारी के लिए पढ़ें।

ऑडिबल क्या है

ऑडिबल एक डिजिटल प्लेटफॉर्म है जो ऑडियोबुक सेवाएं प्रदान करता है, जिससे सभी क्षमताओं के पाठक साहित्य की दुनिया में डूब सकते हैं।

ऑडिबल वास्तव में एक ऐप या वेबसाइट है (audible.com) जो बच्चों की किताबें, बेस्टसेलर और अन्य ऑडियोबुक और पॉडकास्ट बेचता है। कुछ योजनाएं हैं जो विभिन्न लाभ प्रदान करती हैं। ऑडिबल प्लस और ऑडिबल प्रीमियम प्लस ऐसी दो योजनाएं हैं।

ऑडिबल प्लस मासिक सदस्यता की लागत लगभग $7.95 प्रति माह है और आप सभी ऑडिबल ऑडियोबुक, पॉडकास्ट और अधिक तक पहुंच प्राप्त कर सकते हैं।

ऑडिबल प्रीमियम प्लस सदस्यता भी आपको पूरे ऑडिबल पुस्तकालय और ऑडिबल प्लस कैटलॉग तक पहुंच प्रदान करती है।

एक बात ध्यान देने योग्य है कि ऑडिबल, हालांकि अमेज़न के स्वामित्व में है, प्राइम सब्सक्रिप्शन का हिस्सा नहीं है। आपको ऑडिबल सब्सक्रिप्शन खरीदना होगा और सही ऑडिबल योजना चुननी होगी, भले ही आप प्राइम खाता धारक हों।

आप ऑडिबल ऐप को iOS, iPhone, iPad या Mac के लिए ऐप स्टोर पर और Android या यहां तक कि Kindle के लिए Google Play स्टोर पर प्राप्त कर सकते हैं। ऑडिबल एक अमेज़न कंपनी है।

पुस्तक प्रेमियों के लिए, एक अच्छी कहानी में डूबने जैसा कुछ नहीं है। लेकिन कभी-कभी वास्तव में बैठकर पढ़ने का समय निकालना एक चुनौती हो सकता है। यहीं पर ऑडिबल काम आता है। यह अभिनव सेवा आपको चलते-फिरते ऑडियोबुक सुनने देती है, जिससे आप अपने पसंदीदा शीर्षकों का आनंद कहीं भी ले सकते हैं।

ऑडिबल को 19 मार्च, 2008 को अमेज़न द्वारा खरीदा गया था और तब से इसमें कई विशेषताएं जोड़ी गई हैं। अमेज़न हाउसहोल्ड एक ऐसी विशेषता है जो पारिवारिक साझाकरण को सक्षम बनाती है।

चुनने के लिए शीर्षकों की विशाल लाइब्रेरी के साथ, आपको निश्चित रूप से कुछ पसंद आएगा। और अपनी गति से सुनने की क्षमता के साथ, आपको कभी भी कोई धुन चूकने की चिंता नहीं करनी पड़ेगी। तो अगर आप अपनी पढ़ाई को अगले स्तर पर ले जाने के लिए तैयार हैं, तो ऑडिबल को आजमाएं!

आप ऐप या वेबसाइट पर कभी भी ऑडिबल सदस्यता रद्द कर सकते हैं।

ऑडिबल एक शानदार कंपनी क्यों है काम करने के लिए

ऑडिबल काम करने के लिए एक शानदार कंपनी है, और इसके कई कारण हैं। शुरुआत के लिए, कंपनी एक मजबूत संस्कृति बनाने पर ध्यान केंद्रित करती है जो नवाचार और रचनात्मकता को बढ़ावा देती है, साथ ही पेशेवर विकास और प्रगति को भी। लेकिन यह तो बस शुरुआत है। ऑडिबल अपने कर्मचारियों को कई प्रकार के लाभ और सुविधाएं भी प्रदान करता है, जिसमें लचीले कार्य घंटे, उदार छुट्टी समय और यहां तक कि पूरी तरह से भरा हुआ रसोईघर भी शामिल है। इसके अलावा, कंपनी अपने कर्मचारियों को अपने संसाधनों का लाभ उठाने के लिए प्रोत्साहित करती है ताकि वे अपने जुनून और रुचियों का पीछा कर सकें, चाहे वह नए शौक की खोज हो या साइड प्रोजेक्ट्स लेना। विकास, सीखने और मज़े के इतने सारे अवसरों के साथ, यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि ऑडिबल प्रतिभाशाली पेशेवरों के लिए एक शीर्ष गंतव्य बन गया है जो एक संतोषजनक करियर पथ की तलाश में हैं।

ऑडिबल के आँकड़े

ऑडिबल को काम करने के लिए एक जगह के रूप में कुल 3.8 में से 5 की रेटिंग प्राप्त है। इसके 66% कर्मचारी ऑडिबल में काम करने की सिफारिश करेंगे और 86% सीईओ, डोनाल्ड कैट्ज़ को मंजूरी देते हैं।

ग्लासडोर देखें कार्य जीवन संतुलन, संस्कृति, लाभ, करियर विकास, सहकर्मी, और दूरस्थ कार्य नीतियों पर अधिक जानकारी के लिए। आप नवीनतम नौकरियां, कर्मचारी समीक्षाएं, कंपनी संस्कृति, ग्राहक सेवा और अधिक भी पा सकते हैं।

लिंक्डइन पर आप ऑडिबल के भर्ती करने वाले, वर्तमान कर्मचारी और यहां तक कि पूर्व ऑडिबल कर्मचारी भी देख सकते हैं। समान भूमिकाओं में लोगों के साथ जुड़ना आपके और कंपनी के बीच फिट के बारे में अधिक जानने का एक अच्छा तरीका है।

आप उत्पाद प्रबंधकों से लेकर डिजाइनरों, डेवलपर्स, विपणक और डेटा विश्लेषण और अधिक के लिए कई उद्घाटन भी पा सकते हैं।

ऑडिबल में पेश किए गए लाभों का अवलोकन, जिसमें 401k योजनाएं और लचीले कार्य शेड्यूल शामिल हैं

ऑडिबल में, कर्मचारियों को समर्थन और मूल्यवान महसूस कराने के लिए कई प्रकार के लाभ प्रदान किए जाते हैं। प्रतिस्पर्धी वेतन और स्वास्थ्य बीमा के साथ-साथ, कंपनी कर्मचारियों को उनके भविष्य की योजना बनाने में मदद करने के लिए 401k योजना भी प्रदान करती है। लेकिन लाभ यहीं समाप्त नहीं होते। ऑडिबल लचीले कार्य शेड्यूल भी प्रदान करता है, यह मान्यता देते हुए कि काम और व्यक्तिगत जीवन को संतुलित करने के लिए सभी की अलग-अलग आवश्यकताएं होती हैं। चाहे वह घर से काम करना हो या विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुसार घंटे समायोजित करना हो, कर्मचारियों को उनके लिए काम करने वाला शेड्यूल खोजने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। ये लाभ, नवाचार और रचनात्मकता को महत्व देने वाली संस्कृति के साथ, ऑडिबल को उन लोगों के लिए काम करने के लिए एक शानदार जगह बनाते हैं जो एक सहायक और लचीले कार्यस्थल की तलाश में हैं।

ऑडिबल में संस्कृति का वर्णन - ड्रेस कोड से लेकर कर्मचारियों के बीच सौहार्द तक

ऑडिबल, जो दुनिया का सबसे बड़ा डिजिटल ऑडियोबुक और अन्य बोले गए मनोरंजन का विक्रेता और निर्माता है, एक अनोखी संस्कृति का दावा करता है जो इसे अन्य कंपनियों से अलग बनाती है। यह केवल ड्रेस कोड नहीं है, जो कि आरामदायक और सहज है, जो कंपनी के मूल्यों को दर्शाता है, बल्कि यह कर्मचारियों के बीच की दोस्ती भी है जो इसे काम करने के लिए एक शानदार जगह बनाती है। ऑडिबल में, कर्मचारी हाथ से हाथ मिलाकर काम करते हैं, विचारों और कौशलों को साझा करते हैं ताकि बेहतरीन उत्पादों को जीवन में लाया जा सके। ऑडिबल में मजबूत सामुदायिक भावना कर्मचारियों के लिए एक-दूसरे के साथ सहयोग करना और सीखना आसान बनाती है, जिससे एक ऐसा वातावरण बनता है जो मजेदार और उत्पादक दोनों है। चाहे वह पुस्तकों के प्रति उनका प्रेम हो या दुनिया को अधिक साक्षर बनाने की उनकी प्रतिबद्धता, ऑडिबल के कर्मचारी एक ऐसी संस्कृति का प्रतीक हैं जो नवाचारी, समावेशी और प्रेरणादायक है।

कंपनी के भीतर करियर उन्नति के लिए उपलब्ध अवसर

उन महत्वाकांक्षी व्यक्तियों के लिए जो अपने करियर को अगले स्तर पर ले जाना चाहते हैं, जैस्पर करियर उन्नति के लिए कई प्रकार के अवसर प्रदान करता है। चाहे आप किसी भी विभाग में काम करते हों या आपके पास कोई भी कौशल हो, हमारी कंपनी में हमेशा विकास की गुंजाइश होती है। हम अपने कर्मचारियों को दीर्घकालिक लक्ष्य निर्धारित करने और उनके करियर विकास योजनाओं को तैयार करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, उन्हें उनके उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक समर्थन और संसाधन प्रदान करते हैं। नौकरी पर प्रशिक्षण और मेंटरशिप कार्यक्रमों से लेकर विशेष पाठ्यक्रमों और कार्यशालाओं तक, हम निरंतर सीखने और विकास की संस्कृति को बढ़ावा देने का प्रयास करते हैं। जैस्पर में, आपका करियर विकास केवल आपकी अपनी आकांक्षाओं और दृढ़ संकल्प से सीमित है।

ऑडिबल के विभिन्न विभाग और वहां आप जो भूमिकाएं निभा सकते हैं

ऑडिबल एक बहुआयामी संगठन है जिसमें कई विभाग हैं जो नवाचार और रचनात्मकता से प्रेरित हैं। आपकी विशेषज्ञता के क्षेत्र के आधार पर, आप कई भूमिकाएं निभा सकते हैं, जैसे कि प्रौद्योगिकी से लेकर विपणन, सामग्री से लेकर ग्राहक सेवा तक। यदि आप प्रौद्योगिकी में रुचि रखते हैं, तो आप ऑडिबल के इंजीनियरिंग विभाग में काम कर सकते हैं, जहां आपको कंपनी के उत्पादों को नवाचार करने और उन्हें अगले स्तर पर ले जाने का अवसर मिलेगा। यदि आप विपणन की ओर अधिक झुके हुए हैं, तो आप ऑडिबल के बिक्री और विपणन विभाग में काम कर सकते हैं, जहां आप कंपनी की विपणन और बिक्री रणनीतियों को तैयार करने और निष्पादित करने में मदद करेंगे। सामग्री राजा है, और आप ऑडिबल के सामग्री विभाग में शामिल होकर इसे आकार देने में भूमिका निभा सकते हैं, जहां आप उन ऑडियोबुक्स की समीक्षा और क्यूरेट करेंगे जो जनता के लिए उपलब्ध कराई जाती हैं। यदि आपको ग्राहकों के साथ बातचीत करना और उन्हें एक असाधारण अनुभव प्रदान करना पसंद है, तो आप ग्राहक सेवा में भूमिका निभा सकते हैं, जहां आप ऑडिबल और उसके ग्राहकों के बीच एक संपर्क के रूप में काम करेंगे। इतने सारे विभिन्न विभागों और भूमिकाओं के साथ चुनने के लिए, ऑडिबल एक गतिशील और रोमांचक कार्य वातावरण प्रदान करता है जो विभिन्न प्रकार की प्रतिभाओं और रुचियों को पूरा करता है।

कैसे ऑडिबल अपने कर्मचारियों का समर्थन करता है जब वे व्यक्तिगत जीवन में परिवर्तन या कठिनाई का सामना करते हैं

ऑडिबल में, कर्मचारियों की भलाई सर्वोच्च प्राथमिकता है। कंपनी अपने कर्मचारियों को उनके व्यक्तिगत जीवन में परिवर्तन या कठिनाई के समय में समर्थन देने के लिए विभिन्न संसाधन प्रदान करती है। इन संसाधनों में मानसिक स्वास्थ्य परामर्श, वित्तीय योजना सहायता, और लचीले कार्य व्यवस्था शामिल हैं। इसके अलावा, ऑडिबल के पास एक समर्पित कर्मचारी सहायता कार्यक्रम है जो गोपनीय परामर्श सेवाएं, कानूनी और वित्तीय परामर्श, और सामुदायिक संसाधनों के लिए रेफरल प्रदान करता है। कंपनी समझती है कि जीवन अप्रत्याशित और चुनौतीपूर्ण हो सकता है, और अपने कर्मचारियों को इन स्थितियों को आसानी से नेविगेट करने के लिए आवश्यक समर्थन प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है। अपने कर्मचारियों की भलाई को प्राथमिकता देकर, ऑडिबल ने विश्वास, सम्मान, और प्रतिबद्धता की एक संस्कृति का निर्माण किया है जो कर्मचारियों और कंपनी दोनों के लिए लाभकारी है।

अंत में, ऑडिबल काम करने के लिए एक अद्भुत जगह है और जो कोई भी वहां रोजगार पर विचार कर रहा है उसे कंपनी की अपने कर्मचारियों के प्रति प्रतिबद्धता के बारे में आत्मविश्वास महसूस करना चाहिए। ऑडिबल द्वारा प्रदान किए गए लाभ और अवसर बेजोड़ हैं और इसने अपने सभी कर्मचारियों के लिए एक स्वागत योग्य वातावरण बनाया है। कंपनी में विभिन्न विभागों और भूमिकाओं में विकास की भी बहुत संभावनाएं हैं। सबसे बढ़कर, ऑडिबल दृढ़ता से मानता है कि उसके कर्मचारी परिवार हैं और इस प्रकार, परिस्थितियों की परवाह किए बिना समर्थन प्रदान करता है। यदि आप अपने करियर में सफलता पाना चाहते हैं और अपने प्रयासों के लिए मूल्यवान महसूस करना चाहते हैं, तो ऑडिबल से आगे न देखें!

Cliff Weitzman

क्लिफ वेट्ज़मैन

क्लिफ वेट्ज़मैन डिस्लेक्सिया के समर्थक और स्पीचिफाई के सीईओ और संस्थापक हैं, जो दुनिया का नंबर 1 टेक्स्ट-टू-स्पीच ऐप है, जिसे 100,000 से अधिक 5-स्टार समीक्षाएं मिली हैं और यह ऐप स्टोर में न्यूज़ और मैगज़ीन श्रेणी में पहले स्थान पर है। 2017 में, वेट्ज़मैन को फोर्ब्स 30 अंडर 30 सूची में शामिल किया गया था, उनके काम के लिए जो उन्होंने सीखने की अक्षमताओं वाले लोगों के लिए इंटरनेट को अधिक सुलभ बनाने में किया। क्लिफ वेट्ज़मैन को एडसर्ज, इंक., पीसी मैग, एंटरप्रेन्योर, मैशेबल, और अन्य प्रमुख आउटलेट्स में चित्रित किया गया है।