1. Accueil
  2. TTS
  3. Comment obtenir une voix off pour l'intégration en entreprise
Social Proof

Comment obtenir une voix off pour l'intégration en entreprise

Speechify est le lecteur audio numéro 1 au monde. Parcourez les livres, documents, articles, PDF, e-mails - tout ce que vous lisez - plus rapidement.

À l'honneur dans

forbes logocbs logotime magazine logonew york times logowall street logo
Écoutez cet article avec Speechify !
Speechify

L'intégration en entreprise peut être difficile. Heureusement, vous pouvez éviter la plupart des problèmes avec la synthèse vocale et les voix off.

Comment obtenir une voix off pour l'intégration en entreprise

L'intégration en entreprise est souvent un processus ardu. Cela nécessite un effort d'équipe et des compétences, car il demande une organisation extraordinaire et du matériel de haute qualité qui conviendra à tous les nouveaux employés potentiels. 

Il existe de nombreuses façons de s'assurer que tous les candidats disposent de tous les outils de formation nécessaires. Par exemple, vous pouvez vous appuyer sur du matériel déjà existant, embaucher du nouveau personnel pour tout organiser, ou vous concentrer sur la création de nouveaux contenus spécifiquement adaptés à l'occasion.

La façon la plus simple de faire en sorte que tout se passe aussi bien que possible est de créer des vidéos explicatives et des tutoriels qui mettront tous les candidats au courant des détails les plus importants. Bien que vous puissiez engager des talents vocaux pour réaliser les voix off et guider le spectateur à travers toutes les informations nécessaires, il est beaucoup plus facile de s'appuyer sur des outils de synthèse vocale (TTS) pour faire de même.

Raisons courantes d'utiliser une voix off pour l'intégration en entreprise

Le processus d'intégration peut être à la fois long et difficile pour tous les participants. Fournir à tous les futurs candidats une formation et une assistance individuelles peut également être coûteux et contre-productif s'il y a des tâches plus importantes sur lesquelles vos employés actuels doivent se concentrer.

Au lieu de cela, réaliser des vidéos d'intégration et créer du matériel d'apprentissage en ligne accessible à tous numériquement est beaucoup plus rapide et économique. Les vidéos de formation sont souvent courtes et vont droit au but, et le spectateur peut facilement tout revoir autant de fois que nécessaire, apprenant à son propre rythme.

Bien que vous puissiez créer du contenu vidéo sans recourir aux voix off, avoir quelqu'un pour narrer le contenu laisse une meilleure première impression et augmente la volonté du public cible de s'engager avec votre marque. Après tout, un contenu plus interactif est toujours mieux reçu qu'un contenu sec.

Bien sûr, les voix off sont excellentes non seulement pour l'intégration des employés, mais aussi pour la publicité et les publications sur les réseaux sociaux. La construction de la marque, la notoriété de la marque et la fidélisation de l'audience dépendent de notre capacité à promouvoir nos services sur les plateformes numériques, donc les vidéos d'entreprise en ligne sont indispensables.

Comment trouver la bonne voix off 

Comment obtenir une voix off professionnelle, alors ? 

La solution la plus évidente est d'engager des artistes de voix off. Il existe de nombreux sites de freelance qui promeuvent le travail de voix off, vous pouvez donc facilement trouver des personnes talentueuses avec toutes sortes de voix différentes à la recherche de projets.

Parcourez des sites comme Fiverr, Voices.com, et Upwork, et consultez les échantillons de voix qui attirent votre attention. Il y a des spécialistes de la narration d'entreprise, tant avec des voix masculines que féminines, vous aurez donc de nombreux partenaires potentiels parmi lesquels choisir.

Si vous cherchez une solution plus rapide, vous pouvez toujours utiliser des programmes de synthèse vocale. Des outils comme Speechify peuvent vous aider à transformer n'importe quel script et matériel d'apprentissage en fichiers audio que vous pourrez ensuite utiliser pour vos voix off.

Speechify prend en charge des dizaines de langues, vous n'aurez donc pas à vous soucier d'accommoder des candidats étrangers. Il propose également des voix féminines et masculines, ainsi que d'innombrables options personnalisables que vous pouvez utiliser lors de la post-production pour faire ressortir vos voix off.

Synthèse vocale

Utiliser la synthèse vocale pour les voix off de narration est relativement simple et, surtout, rapide. Ce qui rend les programmes de synthèse vocale si fiables, ce sont leurs algorithmes d'apprentissage automatique qui peuvent produire des voix authentiques et agréables à chaque fois. Tout ce que vous avez à faire est de préparer un script ou d'utiliser un modèle existant que vous pouvez importer lors de l'utilisation du programme, et les voix IA de votre choix le narreront pour vous.

Acteur de voix off 

Utiliser un acteur de voix, en revanche, est compliqué. Même si l'on ignore toutes les heures que vous passerez à parcourir Linkedin à la recherche de la voix parfaite, vous perdrez encore beaucoup de temps en studio. Clouer le script et obtenir tous les détails minutieux correctement est un travail difficile, surtout lorsque vous visez une production vidéo hautement professionnelle et un contenu engageant qui montrera à vos partenaires et clients potentiels que vous êtes sérieux.

Avantages de l'utilisation d'une voix off dans l'intégration en entreprise 

Si vous hésitez encore sur la voie à suivre et que vous avez besoin de plus de raisons pour vous décider, nous avons décomposé les avantages de chacune pour vous aider à faire votre choix.

Le TTS est plus adaptable

Les outils TTS sont comme des mini-studios que vous pouvez emporter partout. Ils offrent de nombreuses options de personnalisation et fonctionnalités qui vous permettent d'être aussi créatif que vous le souhaitez. Cela signifie également qu'ils sont très flexibles et peuvent s'adapter aux besoins de chacun. Bien que certains comédiens de doublage aient une gamme impressionnante, vous pourriez avoir besoin d'en engager davantage si votre projet prend une tournure inattendue. Ce n'est pas le cas avec les outils TTS, car ils peuvent s'adapter à tout.

Le TTS est moins cher

Engager des comédiens de doublage professionnels n'est pas bon marché. Même si vous cherchez des freelances, ceux avec de meilleurs portfolios auront des tarifs plus élevés que la concurrence. Si vous devez passer beaucoup d'heures à travailler sur votre contenu, votre facture risque de s'envoler. Avec le TTS, en revanche, vous n'aurez pas ces problèmes.

Les outils TTS sont mobiles

Quand nous disons que les outils TTS sont mobiles, nous voulons dire que vous pouvez les emporter partout avec vous. La plupart sont disponibles sous forme d'applications Android et iOS et fonctionnent sur tous les principaux systèmes d'exploitation de bureau, vous permettant de travailler sur vos voix off même en déplacement, en ajustant constamment les choses. Pour des raisons évidentes, vous ne pouvez pas faire cela avec des comédiens de doublage.

Les comédiens de doublage sonnent plus naturel

Bien que les outils TTS soient aujourd'hui très sophistiqués, ils ne sonneront évidemment jamais aussi réels qu'un véritable être humain. Certes, vous ne pourrez pas dire que ces voix synthétiques sont générées par une IA juste en les écoutant , mais inconsciemment, vous pourriez le remarquer. Pour les voix d'IA les plus réalistes, essayez Speechify gratuitement.

Les comédiens de doublage sont reconnaissables

Lorsque vous engagez un bon comédien de doublage, quelqu'un qui s'est fait un nom, votre contenu attirera immédiatement plus d'attention. Ce n'est évidemment pas le cas lorsque vous vous fiez à des applications TTS. Si vous travaillez sur un projet unique, vous pourriez vouloir faire appel à un professionnel avec beaucoup d'expérience.

Cliff Weitzman

Cliff Weitzman

Cliff Weitzman est un défenseur de la dyslexie et le PDG et fondateur de Speechify, l'application de synthèse vocale numéro 1 au monde, totalisant plus de 100 000 avis 5 étoiles et se classant en première place dans la catégorie Actualités & Magazines de l'App Store. En 2017, Weitzman a été nommé dans la liste Forbes des moins de 30 ans pour son travail visant à rendre Internet plus accessible aux personnes ayant des troubles d'apprentissage. Cliff Weitzman a été présenté dans EdSurge, Inc., PC Mag, Entrepreneur, Mashable, parmi d'autres médias de premier plan.