Cómo lograr que tu empleador pague por Speechify

Speechify puede ser increíblemente beneficioso en un entorno empresarial. Con el enfoque adecuado, es posible convencer a tu empleador para que pague por Speechify. Aprende cómo en este artículo.

Si estás interesado en usar Speechify para tus necesidades profesionales pero no sabes cómo convencer a tu empleador, esta guía te proporcionará valiosos consejos para presentar un caso convincente. Speechify, una poderosa herramienta de texto a voz, puede mejorar enormemente la productividad y accesibilidad en el lugar de trabajo. Aquí te mostramos cómo abordar la conversación.

Cómo lograr que tu empleador pague por Speechify

Investiga a fondo

Antes de iniciar la discusión con tu empleador, investiga a fondo las características, beneficios y opciones de precios de Speechify. Familiarízate con cómo la aplicación puede mejorar los flujos de trabajo, aumentar la velocidad de lectura y ayudar a personas con dislexia, TDAH u otros trastornos del aprendizaje.

Prepárate para posibles preguntas

Anticipa posibles preocupaciones o preguntas que tu empleador pueda tener sobre Speechify. Prepárate para abordar temas como el precio, la compatibilidad con diferentes plataformas (incluyendo Android, iOS y la extensión de Chrome), y la integración con herramientas existentes como aplicaciones de toma de notas y editores de documentos.

Espera resistencia

No todos los empleadores estarán inmediatamente abiertos a nuevas inversiones en software. Prepárate para posibles objeciones y ten respuestas listas. Destaca las ventajas de Speechify, incluyendo sus voces de IA de alta calidad y sonido natural, su amplio soporte de idiomas (incluido el portugués) y su potencial para beneficiar a miembros del equipo con discapacidades o baja visión.

Inicia la conversación

Elige un momento apropiado para discutir Speechify con tu empleador. Solicita una reunión o menciona el tema durante una revisión de desempeño o sesión de planificación. Presenta un resumen claro y conciso de los beneficios de Speechify para la empresa, enfocándote en el aumento de la eficiencia, la mejora de la comprensión y la accesibilidad para todos los miembros del equipo.

Ventajas de Speechify para empresas

Explica cómo Speechify puede mejorar la productividad y optimizar los flujos de trabajo en diversas áreas del negocio. Enfatiza su valor en la narración de audiolibros, trabajos de voz en off, producción de podcasts y asistencia en tareas que requieren mucha lectura. Destaca las reseñas positivas y testimonios de usuarios satisfechos para aumentar la credibilidad.

Abogando por Speechify para ayudar con la dislexia u otros trastornos del aprendizaje

Si tú o un miembro del equipo tiene dislexia u otro trastorno del aprendizaje, enfatiza cómo Speechify puede nivelar el campo de juego al proporcionar una experiencia de lectura personalizada y convertir documentos y otros archivos escritos en archivos de audio. Discute cómo puede ayudar a las personas a absorber información de manera más efectiva y aumentar su velocidad y comprensión de lectura.

Alternativas a Speechify

Reconoce que existen otras opciones de texto a voz y aplicaciones de texto a voz disponibles, como Audible de Amazon, disponible en la tienda de aplicaciones. Sin embargo, enfatiza las características únicas de Speechify, incluyendo sus voces premium, tecnología de IA y soporte multiplataforma. Compara los planes de precios y destaca las ventajas competitivas de Speechify.

Prueba Speechify gratis para apoyar tu caso de uso

Para demostrar tu compromiso, sugiere comenzar con el plan gratuito de Speechify en speechify.com. Esto permite a tu empleador evaluar los beneficios de primera mano y tomar una decisión informada. Destaca que al actualizar a Speechify Premium se ofrecen características adicionales y soporte para tus necesidades específicas. En conclusión, abogar para que tu empleador adquiera Speechify requiere una investigación exhaustiva, preparación y una comprensión clara de los beneficios que ofrece. Al mostrar cómo Speechify puede mejorar la productividad, accesibilidad y apoyar a los miembros del equipo con trastornos del aprendizaje, puedes aumentar las posibilidades de que tu empleador reconozca su valor y apruebe la inversión.