Overvåg og styr digital inklusivitet. Dyk ned i opgaverne for en tilgængelighedsmanager.

Jobbeskrivelse for tilgængelighedsmanager

Som samfundet bevæger sig mod en mere inkluderende fremtid, bliver rollen som tilgængelighedsmanager afgørende for at bygge bro mellem nuværende infrastrukturer og behovene hos personer med handicap. Med ansvar for at overvåge og fremme initiativer, der sikrer, at produkter, tjenester og miljøer er tilgængelige for alle, spiller en tilgængelighedsmanager en central rolle i en organisations engagement i inklusivitet. Lad os dykke ned for at forstå de nuancerede ansvar, færdigheder og forventninger, der former jobbeskrivelsen for en tilgængelighedsmanager.

Hvad er en tilgængelighedsmanager?

En tilgængelighedsmanager er en professionel, der er dedikeret til at sikre, at tjenester, produkter og digitale platforme er tilgængelige og brugbare for alle, inklusive dem med handicap. De lægger vægt på integrationen af bedste praksis for tilgængelighed, fra webindhold til brugergrænseflader, og sikrer overholdelse af standarder som Web Content Accessibility Guidelines (WCAG).

Jobbeskrivelse for tilgængelighedsmanager

Den primære rolle for en tilgængelighedsmanager er at overvåge og fremme digitale tilgængelighedsinitiativer inden for en organisation. Jobbeskrivelsen indebærer ofte at være ekspert i tilgængelighedsstandarder som WCAG 2.0, udføre tilgængelighedsaudits, samarbejde med udviklingsteams for at rette tilgængelighedsproblemer og advokere for vigtigheden af en inkluderende brugeroplevelse.

Færdigheder nødvendige for at blive tilgængelighedsmanager

At blive tilgængelighedsmanager kræver en unik blanding af tekniske, interpersonelle og strategiske færdigheder. Her er en detaljeret oversigt over de nødvendige færdigheder til denne rolle:

Tekniske færdigheder

• Webudviklingskendskab — Grundlæggende forståelse af HTML, CSS og JavaScript er essentielt, da disse teknologier ofte udgør kernen i digitale platforme, der skal være tilgængelige.
• Forståelse af webindholdstilgængelighedsretningslinjer (WCAG) — Omfattende kendskab til WCAG-retningslinjer sikrer, at du kan vejlede udviklings- og QA-teams i at skabe og vedligeholde kompatible websites og applikationer.
• Kompetence i hjælpemidler — Fortrolighed med skærmlæsere (som JAWS eller NVDA), forstørrelsesværktøjer og andre hjælpemidler er afgørende for at forstå brugeroplevelsen for personer med handicap.
• Tilgængelighedstestværktøjer — Erfaring med automatiserede værktøjer som axe eller Wave samt manuelle testmetoder.

Strategiske & analytiske færdigheder

• Projektledelse — Evne til at planlægge, udføre, overvåge og afslutte projekter til tiden og inden for rammerne.
• Problemløsning — Evne til at identificere barrierer for tilgængelighed, analysere årsagen og give eller anbefale effektive løsninger.
• Strategisk planlægning — Evnen til at designe, implementere og overvåge en virksomhedsomfattende tilgængelighedsstrategi.

Interpersonelle & kommunikationsfærdigheder

• Advokering — Passion for at fremme tilgængelighed og inklusivitet inden for organisationen.
• Samarbejde med interessenter — Evne til at arbejde effektivt med forskellige teams - fra udviklere til designere til juridiske teams.
• Træning & mentoring — Dygtig i at træne og vejlede andre teammedlemmer i bedste praksis for tilgængelighed.
• Effektiv kommunikation — Klart artikulere tilgængelighedskrav, give feedback og fremme forståelse og bevidsthed i hele organisationen.

Organisatoriske færdigheder

• Dokumentation — Færdighed i at dokumentere tilgængelighedsstandarder, protokoller og auditresultater, så hele teamet har adgang til aktuelle og præcise oplysninger.
• Opmærksomhed på detaljer — Givet nuancerne af tilgængelighed, sikrer et skarpt øje for detaljer, at intet bliver overset.
• Tidsstyring — Prioritere og håndtere flere projekter eller opgaver samtidigt.

Kontinuerlig læring

• Hold dig opdateret — Tilgængelighedsområdet udvikler sig konstant. Evnen og viljen til at holde sig opdateret med de nyeste retningslinjer, værktøjer og bedste praksis er afgørende.
• Certificeringer — Selvom de ikke altid er obligatoriske, kan forfølgelse af certificeringer som Certified Professional in Accessibility Core Competencies (CPACC) demonstrere ekspertise og engagement i feltet.

Bløde færdigheder

• Empati — En ægte forståelse og empati over for personer med handicap for effektivt at kunne advokere for deres behov.
• Tilpasningsevne — Da teknologi og standarder ændrer sig, er det essentielt at være fleksibel og klar til at tilpasse sig.
• Beslutningstagning — Evnen til at træffe informerede beslutninger, selv når man står over for udfordringer eller begrænset information.

Liste over opgaver for tilgængelighedsmanager

Rollen som tilgængelighedsmanager er både kompleks og mangesidet, placeret i krydsfeltet mellem teknisk ekspertise, juridisk overholdelse og en oprigtig forpligtelse til inklusion. At sikre, at produkter, tjenester og miljøer er universelt tilgængelige, er ingen lille opgave og kræver en omhyggelig tilgang til tilsyn og implementering. Her er blot nogle få nøgleopgaver, der definerer hverdagen for en tilgængelighedsmanager:

• Digitalt tilgængelighedstilsyn — Tilgængelighedsmanagere sikrer, at alt digitalt indhold, herunder websites, apps og andre platforme, overholder tilgængelighedsstandarder som WCAG og ADA. Dette kan involvere regelmæssige tilgængelighedsaudits og afhjælpningsplaner.
• Samarbejde med interessenter — Tilgængelighedsmanagere arbejder tæt sammen med interessenter, teammedlemmer og leverandører for at sikre, at tilgængelighed er indlejret gennem hele livscyklussen for digitale produkter.
• Fremme af bedste praksis for tilgængelighed — Som ekspert på området træner og vejleder tilgængelighedsmanagere udviklingsteams i bedste praksis, tilgængelig teknologi og hjælpemidler som JAWS.
• Styring af tilgængelighedsprojekter — Tilgængelighedsmanagere bruger projektledelsesevner til at overvåge tilgængelighedsinitiativer og sikrer rettidig levering og optimal brugeroplevelse.
• Reagere på tilgængelighedsproblemer — Tilgængelighedsmanagere adresserer og løser rapporterede tilgængelighedsproblemer og sikrer en problemfri brugeroplevelse for alle, inklusive dem, der bruger hjælpemidler.

Trin for trin: Sådan bliver du tilgængelighedsmanager

Efterhånden som organisationer anerkender vigtigheden af at imødekomme alle brugere, er rollen som tilgængelighedsmanager vokset i betydning og efterspørgsel. Hvis du er interesseret i denne rolle, er her en trin for trin guide til at blive tilgængelighedsmanager:

1. Uddannelsesmæssig baggrund — En bachelorgrad i et relateret felt, såsom webudvikling, brugeroplevelse eller human resources, er ofte påkrævet. Specialiserede kurser i webtilgængelighed kan give et solidt fundament.
2. Forstå tilgængelighedsstandarder — Få en grundig forståelse af tilgængelighedsstandarder, herunder WCAG, ADA og bedste praksis inden for indholdstilgængelighed.
3. Praktisk erfaring — Praktisk arbejdserfaring er afgørende. Deltag i projekter, der involverer tilgængelighedstest, forståelse af hjælpemidler og læring af sprog som HTML.
4. Udvikle interpersonelle færdigheder — Stærke kommunikationsevner og evnen til at arbejde med flere interessenter, fra leverandører til projektteams, er essentielle.
5. Kontinuerlig læring — Feltet for digital tilgængelighed er i konstant udvikling. Hold dig opdateret med de nyeste retningslinjer, teknologier og tendenser.

Sådan finder du jobs som tilgængelighedsmanager

Organisationer, både store og små, indser det kritiske behov for at gøre deres platforme, produkter og tjenester tilgængelige for alle, inklusive personer med handicap. Men på trods af det stigende behov for disse specialister kan det nogle gange føles udfordrende at finde disse roller. Heldigvis har vi samlet en liste over de bedste steder at lede efter jobs som tilgængelighedsmanager for at hjælpe dig med at åbne dørene til en givende karriere inden for digital tilgængelighed:

1. Jobplatforme — Websites som LinkedIn lister ofte roller for tilgængelighedsmanagere, især i teknologihubs som Californien. Kig efter jobtitler som "program manager - tilgængelighed" eller "digital tilgængelighedsekspert."
2. Virksomheders hjemmesider — Organisationer dedikeret til digitale produkter eller tjenester har ofte dedikerede roller til tilgængelighed. Tjek karrieresektionen på deres hjemmesider.
3. Netværk — Deltag i workshops eller seminarer fokuseret på webtilgængelighed, brugervenlighed eller hjælpemidler. Interaktion med fagfolk i disse rum kan give værdifulde leads.
4. Specialiserede jobportaler — Nogle platforme lister specifikt jobs relateret til brugeroplevelse og tilgængelighed. At gennemgå disse kan være gavnligt.
5. Deltag i tilgængelighedsgrupper — Organisationer som Web Accessibility Initiative (WAI) har ofte ressourcer, events og jobopslag relevante for feltet.

Speechify — Et uundværligt værktøj for tilgængelighedsmanagere

Tilgængelighedsmanagere kan drage stor fordel af at integrere Speechify i deres værktøjskasse. For medarbejdere, der kæmper med læseudfordringer, hvad enten det skyldes synshandicap, dysleksi eller andre kognitive forskelle, bliver Speechify en uvurderlig allieret. Denne software konverterer ubesværet skriftligt materiale, hvad enten det er dokumenter eller webindhold, til flydende auditive oplevelser.

Ved at gøre dette giver det brugerne mulighed for at forbruge information på en måde, der bedst passer til deres individuelle behov. Desuden sikrer dets flersprogede kapaciteter, at ikke-modersmålstalere ikke bliver efterladt, da indhold kan læses højt på forskellige sprog, hvilket fremmer en dybere forståelse. Når managere integrerer Speechify, udnytter de ikke bare teknologi; de skaber skræddersyede veje for hver medarbejder, hvilket sikrer, at læring og informationsadgang ikke længere er privilegier, men rettigheder, som alle kan nyde. Prøv Speechify gratis i dag.

FAQ

Hvad er fordelene ved at være tilgængelighedsmanager?

At blive en tilgængelighedsmanager er et givende karrierevalg, der fremmer inklusion og lige muligheder. Denne rolle sikrer ikke kun overholdelse af lovmæssige standarder, men skaber også et arbejdsmiljø, der værdsætter hver brugers oplevelse.

Hvorfor bør organisationer bekymre sig om tilgængelighed?

Ved at fremme tilgængelighed skiller organisationer sig ud som en arbejdsgiver med lige muligheder, der byder mangfoldighed velkommen i forhold til race, kønsidentitet, seksuel orientering, national oprindelse og evner.

Er det en fuldtids- eller deltidsstilling at være tilgængelighedsmanager?

At være tilgængelighedsmanager kan være enten en fuldtids- eller deltidsstilling, afhængigt af organisationens behov og ansvarsområdernes omfang.

Hvad var gennemsnitslønnen for en tilgængelighedsmanager i 2022?

Tilgængelighedsmanagere tjente i gennemsnit mellem $90,800 og $136,200, med en medianløn på $113,500 i 2022.

Hvad er rimelige tilpasninger?

Rimelige tilpasninger er ændringer eller justeringer i et arbejdsmiljø eller i måden, tingene gøres på, for at hjælpe personer med handicap med at deltage og udføre deres job.

Hvor mange års erfaring kræves der for at blive tilgængelighedsmanager?

Antallet af års erfaring, der kræves for at blive tilgængelighedsmanager, varierer, men mange stillinger kræver ofte flere års erfaring inden for tilgængelighed eller relaterede områder.